Ⅰ

 채용 상세

근무부서

주요업무

근무시간

월급여
 (4대보험

공제전)

모집인원

자격요건 및 특이사항

입학사정관팀

고교교육 기여대학 지원사업 관련 업무 

학생부 종합전형 운영

고교-대학 연계프로그램 운영

입학홍보

기타 입시와 관련한 행정업무

월~금

09시~17시

(7시간)

2,860,000원

(석사 이상)

2,510,000원

(학사)

1명

⊙ 필수요건 – 아래 지원 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

 - 석사학위 소지자

 - 중등학교 정교사(2급 이상) 소지자 또는 전문상담교사(2급 이상) 자격증 소지자

 - 학사학위 이상의 학력으로서 입학사정관 또는 대학 입학 업무 근무경력이 6개월 이상인 자

 - 학사학위 이상의 학력으로서 아래 어느 하나의 전산관련 자격증 소지자

⊙ 우대사항

입학사정관으로 전문양성훈련 프로그램 이수자 또는 직무연수 수료자

통계분석 업무가능자

운전가능자 

⊙ 계약기간: 계약시작일~2025. 2.28.

Ⅱ

 채용 관련 사항(방법, 일정, 제출서류)

구분

일정

비고

지원서 접수

2024. 4.15.(월) 09시까지

서류전형

2024. 4.17.(수) 까지

면접전형 

2024. 4.18.(목) 이후

합격자 발표

2024. 4.23.(화) 이후

채용

2024. 5. 1.(수) 이후

Ⅲ

 기타사항

Ⅳ

 채용서류의 반환 등 안내 

채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭: 채용절차법)

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.